一
　　 跟完早班進入澡堂，已是下午四點多了。像往常一樣，吳斐從更衣箱里拿出手機，拿手機之前，覺得手有點臟，便在腋窩下的工作服上擦拭了兩下，然后給手機解鎖，點開移動數(shù)據(jù)。為了省電，下井前把WAFI和移動數(shù)據(jù)全關了。見有十幾個未接電話，心想咋有這么多電話，點開后才知道大部分是女兒打來的。
　　 女兒清清今年十九歲，就讀于青市科技師范大學，現(xiàn)在是大一下學期。大學快開學了，她昨天動身去學校，在天津不出站換乘一次車，今天上午十一點二十分應該到了青市。每次女兒出遠門，從上車的那刻起，吳斐總提溜著心，跟著那遠行的高鐵一起咣當咣當。晚上要么睡不著，要么老夢見女兒。有次夢見女兒沒去學校，被人帶走了，嚇得大聲呼叫。醒來時，一邊拍胸脯，一邊驚呼說，哎喲媽呀，嚇死我了，幸好是夢。
　　 本來吳斐想請假去送清清，清清不讓，說這么大的人了，又不是第一次去，完全沒這個必要。吳斐聽了不高興，心想，你再大，也是我不經(jīng)事的女兒，我就是不放心。心里這么想，但嘴上不能說，不能讓清清不高興。何況也該是培養(yǎng)清清自立能力的時候了，這點他不糊涂。作為父親，可以對女兒愛，但絕不能溺愛。
　　 吳斐遠在貴州，與老家河北相隔千山萬水，雖然有高鐵，距離不是問題，但來回一趟至少也得三天時間。這還不算，還有更麻煩的，就是請假，得向兩位主要負責人請假，陽礦長和黨委書記文書記。陽礦長不是那種爽快同意的人。弄得請一次假，吳斐好像做了錯事似的，心里別扭。不過，陽礦長很少休假。既然領導不休，做下屬的哪好意思經(jīng)常休假。
　　 原本今天不跟班，正好實時掌控清清的行程和出行情況。誰知清晨還沒起床調(diào)度主任就通知他跟早班，說陽礦長有事沒在礦上，由他替班。吳斐心里陡然躥出一股火，呲呲燃燒著，解釋說今天實在有事，替不了……調(diào)度主任根本不聽解釋，說完啪地掛了電話，那口氣就像冬天掛在檐口上冰凌子，有冷有硬。即使有一萬個不樂意，也只能服從安排。
　　 難怪這幾天沒看到陽礦長。
　　 在井下呆了八小時零五分鐘，吳斐也忐忑了八小時零五分鐘。
　　 吳斐迫不及待地撥打清清的電話，一撥就通，好像與清清約好似的。清清在電話里帶著哭腔，像連珠炮似地吐苦水。大意是，在青市出站后，得到學校通知，因疫情原因，學校暫不開學，不能進校，叫他們立馬哪兒來回哪兒去。到此時，清清他們感覺形勢不對，心里有點慌，連忙在手機上購買回恒泉市的火車票，顯示要做了核酸檢測，且為綠碼才能購票。一聽這，心里更慌，像揣了個小兔子，怦怦直跳。四處打聽做核檢的地方，離車站不遠有個醫(yī)院，做核檢的人們排成九道十八彎一樣的長龍，兩排，黑壓壓的。清清他們一看，皺起眉頭，估計今天沒戲，只能明早再來。接下來要解決住宿問題，學生嘛住不起帶星的酒店或賓館，只能住小旅店、招待所或者沒牌子的私人旅館，但均遭到拒絕，原因是疫情惱火，都關門歇業(yè)了。這可咋整，幾個年輕人都蒙圈了。此時，正在街上游蕩，像流浪狗一樣。
　　 啊！Mygod!吳斐張著大嘴，驚愕不已，心一下子提到嗓子眼。提出視頻一下，清清說手機沒多少電了，充電寶里的電也所剩無幾，在沒找到充電的地方之前，不能視頻。吳斐的心被緊緊擰巴在一起，不知如何是好。清清長這么大就沒受過什么罪，吃過什么苦，一想起女兒流浪在街頭，他卻無能為力，心生深深愧意。馬上給清清留言，千叮囑萬叮囑，要注意安全，尤其在晚上，不要走陰暗的地方，不要去娛樂場地，不要去酒吧，哪些都是是非之地，離得越遠越好。要看好行李，特別是手機，不能丟失……實在沒辦法，撥打110求助。啰里啰嗦，說了一大堆。完了，在心里罵學校太不仁義，太不地道，對學生一推了之，不聞不問，出了問題誰負責。
　　 吳斐忍不住不停地發(fā)微信，詢問情況。可能是為了省電，清清沒回幾句。吳斐急得在辦公室轉(zhuǎn)圈圈，坐立不安。咋個辦？咋個辦？恨自己在青市沒有親戚，也沒有朋友，一籌莫展，額頭沁出細細的汗珠。夜色漸濃，清清發(fā)來一張照片，照片里燈火璀璨。清清說他們準備在公園里以地為床，以天為帳，豪邁一回。吳斐嚇了一跳，立即否定，不行不行，絕對不行，說女孩子露宿公園，太不安全。這兒不行那也不行，他們又能去哪兒呢，哪兒又是安全地方呢？
　　 從來沒有如此焦躁不安，如此折磨人。陽礦長來電話，吳斐不接，故意拖了幾分鐘才回了電話。他埋怨陽礦長，但好像又沒有什么來由。就這樣備受煎熬著，心里暗暗祈禱菩薩保佑女兒平安無事，他從不信菩薩，但這次也只能拜托菩薩。清清又是長長的沉默，將近十二點時，發(fā)來微信，說住進了一個好心人的朋友家里，主人家在外地，客廳里有沙發(fā)，有兩間臥室有床，但沒有床單沒有被子。還不錯，能湊合一宿，比睡大街上睡公園強多了。最后，還不忘發(fā)給調(diào)皮的表情。
　　 幾個人在房間里??？吳斐心稍安，但還是有點不放心地問。
　　 我們一起有七個人。清清回復道。
　　 有男同學嗎？吳斐問。
　　 有兩個男同學，正好為我們保駕護航。清清說，我們準備開個小paty，玩?zhèn)€通宵。
　　 謝天謝地！還是好人多，清清終于有了落腳點。
　　
　　 二
　　 吳斐從心里鄙視陽礦長，可當初不是這樣的。
　　 當初，陽礦長是帶著“板斧”來的。
　　 他去年十月來欣場煤礦，一開始，完全把自己蟄伏起來，說話不多，言語溫和，沒啥脾氣。吳斐一看，心想，拐了，拐了，來了一只小綿羊。第二個月，陽礦長開始揮舞著藏了一個多月仍發(fā)出閃閃寒光的板斧，第一板斧砍向了工資分配制度。他說，通過認真了解，原來的工資分配存在太多弊端，看大門的月資五六千，比井下開皮帶的還高，那誰還愿意下井。與誰誰關系好的，工資高得離譜。尤其是，工資不與當月完成的生產(chǎn)效益掛鉤，干多干少沒多大關系。這是病，帶病運行，是把企業(yè)往溝里帶，遲早會散攤的。
　　 如果分配不公平，不公正，就不能提高職工的工作積極性。他強調(diào)，工資待遇要向一線傾斜，一線職工是我們的衣食父母，是媽，是爹。如果我們對媽對爹不好，是會遭天打雷劈的。一板斧砍下去，見到了白森森的骨頭，他像一個外科大夫，不同的是，外科大夫拿的是手術(shù)刀，而他拿的是板斧。外科手術(shù)前還打麻藥，他才不管三七二十一，干脆利索下狠手，管你疼不疼，你疼你活該。接著刮骨療傷，將壞肉、腐肉、死肉統(tǒng)統(tǒng)剔除掉，最后下藥，敷藥，縫好，等待長出鮮肉和好肉。
　　 第二板斧劈向工作作風。力道之猛，直抵根基，露出了腐根爛須。他多次強調(diào)，安排每一項工作不能大而化之，要具體，有完成時間，有工作標準，有跟蹤，有落實，有反饋，有監(jiān)督，有考核，完不成有追責和處罰。由責任單位落實，分管科室跟蹤，紀委監(jiān)督，人力資源科考核，安檢科追責和處罰。不能只安排不落實，說話等于放屁，甚至還不如放屁，放屁至少還有臭味。干煤礦，生產(chǎn)影響就是命令，出現(xiàn)影響，誰分管誰就去現(xiàn)場，盯著處理，如同搶險爭分奪秒。沒處理好，不能離開現(xiàn)場，你也沒臉離開現(xiàn)場。要一改先前有影響與你沒關系，僅憑幾個工人在處理在折騰的工作作風。陽礦長脾氣大，動不動發(fā)火，拍桌子，訓人，搞得早調(diào)會氣氛非常緊張。人人頭上仿佛懸著一把斧頭，如果工作不努力，不負責，那斧頭隨時會砍下來，把你砍得頭破血流。上個月，因工作不力和不服從安排，安檢科科長撞在槍口上，立馬被停職學習。殺雞儆猴，威力不小，大家一改以前懶散、拖沓、不負責的工作作風，緊起來，跑起來，快起來。只有緊起來、跑起來、快起來，才能充滿活力，如同急速的流水產(chǎn)生巨大的能量。
　　 陽礦長來欣場煤礦兩個多月后，帶來三個人，一個任機電副礦長（原來的被集團公司撤職調(diào)走了），一個擔任采區(qū)區(qū)長，一個任機電副區(qū)長。原來采區(qū)就有一個機電副區(qū)長，這樣，同時有兩個機電副區(qū)長，可謂雙雄并立。陽礦長不說撤誰，也不偏向誰，讓他們一直并立下去。仔細一琢磨，妙，實在是太妙，這就是陽礦長的高明之處。就讓他們相互競爭，看誰工作負責，誰的技術(shù)過硬，誰會管理。決出勝負，再做取舍。如果都行，那干脆都用。何況機械化礦井機電設備管理是重中之重，多一個懂機電的再好不過。
　　 采區(qū)區(qū)長原來由生產(chǎn)副礦長兼任，他牢牢把控，舍不得松手，且私心太重，任人唯親，搞得烏煙瘴氣。陽礦長叫他別再兼任，專心干好生產(chǎn)副礦長的本職工作。話里話外多次提醒，要他擺正自己的位置，別站錯地方，嘴別伸得太長，手也別伸得太長。否則，他會舉起板斧，嘴長就剁嘴，手長就剁手。再不聽，就剁人。生產(chǎn)副礦長也是明白人，一看苗頭不對，該放手就放手，該閉嘴就閉嘴，收斂了許多。如此這般，陽礦長為新任采區(qū)區(qū)長甩開膀子大膽干掃清了障礙，創(chuàng)造了條件。
　　 運斧成風，斧斧生威。玩板斧，是陽礦長的拿手好戲，他高舉板斧，斧斧見肉，卻又兵不血刃?？?，劈，剁，三板斧下去，再輔以其他療法，欣場煤礦漸漸恢復了元氣，變得健碩起來，變得清朗氣爽，完全變了樣。煤炭產(chǎn)量，掘進進尺，經(jīng)營效益，有了大幅度提升，有了質(zhì)的飛躍。尤其是開了現(xiàn)場會后，得到集團公司及兄弟單位的高度贊許，說什么發(fā)生了翻天覆地的變化。
　　 那時，陽礦長是探照燈，照亮了欣場煤礦，也照亮了像吳斐一樣盼望欣場煤礦越來越好的職工的心，也照亮了他們前行的路，讓他們看到希望的曙光。為此，吳斐由衷敬佩陽礦長。
　　 可陽礦長也是凡人，時間一長就開始飄飄然，自由散漫起來，要么不開早調(diào)會，要么早調(diào)會總遲到。吳斐想，對自己要求不嚴，咋能要求別人呢。老話說，上梁不正下梁歪。吳斐不無擔憂，擔憂長此下去，欣場煤礦又會被打回原形，希望會像肥皂泡一樣破滅。
　　 這不，連個鬼影子都見不到。
　　 女兒清清出門受了那么大的罪，加之吳斐快半年沒回家了，吳斐想家更想女兒。因此，回家的欲望比先前任何一次更加強烈，恨不能長出翅膀立馬飛回去。同事們戲謔，老不回家，不怕下水管生銹了，堵管了，得回家疏通疏通。要不，就地取材，解決解決，呵呵。吳斐笑而不語。請假單填好，分管領導和文書記都已簽字，就差陽礦長沒簽了?？申柕V長總不在，五樓辦公室的門老鎖著。這么大的領導，不以身作則，亂跑個球。
　　 假如陽礦長一年不在，難道一年不休假？扯蛋，荒唐。不管那么多了，回，堅決回。當吳斐推著行李上高鐵時，被告知恒泉市封城了，外面的人不讓進城，里面的人要全民核酸檢測。吳斐頓覺懊惱，頹廢，癔癥了好一陣，才不得不極不情愿地打的回礦。如果明知山有虎偏向虎山行，萬一在車上感染了新冠，再魯莽回礦，結(jié)果會導致全礦停產(chǎn)封礦。目前，欣場煤礦每天產(chǎn)量三千到五千噸煤，收入幾十萬甚至上百萬元。假如停產(chǎn)，一停至少十四天，沒有產(chǎn)量和進尺，就沒有進賬，拿什么給職工開工資。這個責任吳斐負得了嘛，對個人撤職和罰款是小事，對企業(yè)影響太大。這也是吳斐遲遲不敢回老家休假的主要原因。如此一想，吳斐深感后怕，埋怨新冠疫情仿佛是一道不可逾越的高山，橫亙在回家的路上，他只能望“山”興嘆。
　　
　　 三
　　 清清他們第二天排隊做完核酸后，已是下午了，核檢結(jié)果要等到凌晨才能發(fā)到手機里。又得呆一天，幸好有個同學的父親開車接他們，半夜時才回到恒泉市老家。一下高速，就被拉到一間空房子里，隔離十四天，吃喝拉撒全在里頭。
　　 吳斐聽了，感覺心痛肝疼。疼來疼去，在心里罵新冠疫情，罵陽礦長，罵兩地分居?？傊?，能罵的地方都罵遍了。
　　 十四天后，做了幾次核檢，球事沒有，清清才被放出來，恢復了自由。那天，吳斐特批，叫清清他們?nèi)ナ欣锍院５讚?，胡吃海吃，飽餐了一頓。就像渴得喉嚨冒煙的老牛跑到水塘邊，一個猛子扎進水里，再咕咚咕咚一陣狂飲。清清不無感嘆，什么都比上自由好啊。
　　 去不了學校，只能在家里上網(wǎng)課。網(wǎng)課分上午、下午和晚上三個時間段，每個時間段有兩個小時。上課時，老師點名，發(fā)截圖給老師，中途還要提問，防止大家弄虛作假或開小差，以保證上課質(zhì)量。
　　 清清有個高中同班閨蜜，在石家莊一所藝術(shù)大學上學，她見清清在家呆著，于是拜托她照顧在恒泉市中學上高三的一個閨蜜。閨蜜的閨蜜，也是閨蜜，即使不是閨蜜，也算是未曾謀面的朋友。那閨蜜不是恒泉市的，家在外地，正趕上新冠疫情死灰復燃，市里規(guī)定，外地的人不得進城，包括學生家長。學校要求學生一律不得出校，否則開除。
　　 在這兒，有必要對恒泉市中學多贊揚幾句。
　　 恒泉市中學是非常有名的學校，管理非常嚴格，嚴格得讓人大開眼界，且招數(shù)五花八門，只有你想不到，沒有他們做不到。他們的課堂是無聲課堂，不準說話，不準笑，不準打嗝，不準放屁，不準把東西掉在地上發(fā)出聲音，不準東張西望，不準上廁所……教室里前后左右都安裝了高倍清晰攝像頭，有專人在大屏幕前時刻盯著每個教室，像警察盯小偷似的。一旦出現(xiàn)異常情況，哪怕一丁點響動，都逃不過他們的火眼金睛和順風耳，會立即通知班主任，把違反紀律的學生拖出教室。根據(jù)聲音大小或情節(jié)輕重，最常規(guī)的處罰就是罰站，在走廊上罰站一天到一周不等，不管是烈日炎炎的夏天，還是寒風刺骨的冬天，老老實實恭恭敬敬站在那兒。如果站姿不符合要求，還會加罰，罰到了你徹底心服口服心驚膽戰(zhàn)為止。清清就曾領教過，那次因為身體不舒服發(fā)出了響聲，要在冷颼颼的走廊上罰站七天。第四天清清就暈倒了，媽媽知道后把清清接回家，像剜了心肝似的心疼。清清休學一個月，在班主任多次催促下才回到課堂。