【菊韻】米大師(小說)
米大師姓米,卻并非真正的大師,至少,官方一直是并未認(rèn)可的!
起初,米大師是要求單位給予特殊對待,從工資上與其他同事分開來,以顯示其技術(shù)水平的不同。不過顯然不能隨便如了他的意。
接待他的領(lǐng)導(dǎo)十分客氣。首先,領(lǐng)導(dǎo)高度贊可了米大師的技藝水準(zhǔn),及其對公司所做出的巨大貢獻。話鋒一轉(zhuǎn),領(lǐng)導(dǎo)語氣更加委婉,循循善誘地,告訴米大師,領(lǐng)導(dǎo)上其實早就想給他增加工資待遇了。
不過、但是。一般有但是,其實便可預(yù)知結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)們個個老謀深算,你一個基層普通工人,豈是隨便想漲工資就給漲了的。而米大師并不知曉其中道理,還在那一臉的期待。作為一位即將退休的老工人,米大師有時候想得過于單純簡單了點。他只希望在領(lǐng)導(dǎo)的但是之后,或有一點點的意外驚喜的奇跡發(fā)生。
很顯然,并沒有。
“老米啊,講實際操作嘛,你沒得話說,公司上下無人能及。只是這增加工資需要一些的程序的,你回去再寫兩篇相關(guān)的文案交上來,公司給你操作申報下,走個流程的事。
這個老米你得理解啊,你放心,只要能寫出一篇論文,公司這邊保證給你申報高級技能職稱,船到水響的事。這樣你面子上好看,公司給你漲工資也名副其實,也沒人說閑話了。
至于論文內(nèi)容嘛,你平時是制曲師傅,平時怎么做的,就怎么寫,很簡單的。就這樣吧,啊?!?br />
最后,領(lǐng)導(dǎo)語重心長地告訴老米,如果他能夠得到這個高級職稱,不只是為了他自己,單位一樣能夠因此沾光,是件非常光榮的事。所以希望老米能夠認(rèn)真對待,不負(fù)期望。
就這般地,老米同志迷迷糊糊地走出了那位領(lǐng)導(dǎo)辦公室,邊走,還一邊在想是哪里不對頭。說好的要求加工資,怎么最后成了讓他寫什么論文了。這不扯淡么?
說起來,老米因小時候貪玩淘氣,他的父親老老米實在沒有辦法,厚腆著臉皮找到當(dāng)時單位的領(lǐng)導(dǎo),硬是給還是小米的老米同志,安排了一個崗位名額。老老米之前跟誰學(xué)的制曲的手藝,其時已太過久遠(yuǎn),這里也不必細(xì)究。
而為了傳承自己的這門手藝,老老米卻是狠下了心,教得十分仔細(xì),也非常嚴(yán)厲。而單位的其他人雖然嘴上恭敬著,卻是各自不服。真地干活起來,多少地有些不好招呼。同樣的活,老老米真正能夠指揮的似乎只有小米。當(dāng)然,在別人眼里,老老米或許也有一點的私心吧。不過老老米其實也顧不得這么些了。他只想著能將自己的畢生經(jīng)驗,手把手地教給兒子和徒弟們。就這樣,老老米同志以近似虐待般嚴(yán)苛的態(tài)度,讓小米迅速地成長起來,最終成為一名非常合格的制作酒曲方面的高手。
小米同志在父親的高壓政策下,除了認(rèn)真地服從安排,不知疲憊地工作外,別無它法。就這樣,小米同志仔細(xì)地做好父親教給吩咐的每一個細(xì)小環(huán)節(jié),忍著少年不安分的心性,忍著枯燥乏味百無聊賴的每一個日日夜夜。終于,在父親老老米的教導(dǎo)指揮下,還是小米的老米同志作出了一盤又一盤優(yōu)質(zhì)米曲,也嘗到了成功帶來的喜悅與感動,成為單位一方頂梁。當(dāng)然,老老米同志的手藝便也得到了很好地傳承。
而正是老老米與老米的這種苦行僧般的工作方式,最終保證了單位產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量的延續(xù)、傳承。只不過,這樣一位一直與米曲制藥打交道的老米同志,小學(xué)都沒讀幾天的人,能寫出自己的名字也算不錯了,其實和文盲并無半點區(qū)別。
而現(xiàn)在,公司相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo),居然要讓老米寫一篇論文出來,無疑和要他的命,沒什么兩樣嘛。
空有一身本事的老米,沒想到自己都快退休了,竟會遇到這種事。不過好在馬上退休了,也懶得去爭這個閑氣就是。
這些,都是老米閑時,與一幫能說上兩句的同事們,侃龍門陣時講出來的。同事們雖然也覺得老米不值,不該再受這份氣。畢竟人微言輕,也只是說幾句話安慰,沒什么實際意義。老米倒也豁達看得開,依然兢兢業(yè)業(yè),貢獻著余熱。
不過,最后老米還是與公司鬧得很不愉快,直接的分道揚鑣。
原本,退休后老米是被公司所返聘,繼續(xù)他的老本行。順帶的,公司也有讓老米教授經(jīng)驗,傳承手藝的意思。而雖然,叫老米師傅的不在少數(shù),大致的也能各自獨當(dāng)一面。或許,只是少了老米對待工作的那份認(rèn)真勁,作出的曲藥在質(zhì)量上,總會感覺差了那么一點。
車間領(lǐng)導(dǎo)便覺得老米一直藏私,不應(yīng)該。一方面,車間領(lǐng)導(dǎo)覺得制曲嘛,基本的流程操作也不難,也不缺老米一個人的。反正就是,返聘的那兩年,老米似乎是白拿了工資,其實什么事也沒干。干脆,叫老米走人得了。
于是找到老米,推說因他的年紀(jì)大了,怕繼續(xù)工作摔著傷著什么的,對彼此都不好,婉轉(zhuǎn)地將老米給辭退了。
一開始似乎也沒事,各車間的釀酒進度并未多大影響。老話說,缺了張屠夫,一樣不用吃混毛的豬。老米走了,走了也就走了唄。
然而好景不長。陸續(xù)有車間反映,釀酒品質(zhì)時常地不過關(guān),產(chǎn)量也不穩(wěn)定,開始大幅度地下滑,工人開始叫屈。一次兩次還能說是個例,可以不必管,也總有人想掩蓋什么。
只是,這樣一直下去也不是辦法,紙終包不住火。
各方領(lǐng)導(dǎo)開始聚攏研討,一些退休多年的老釀酒人被請了回來。依舊沒有更好的辦法,得出的結(jié)論似乎出在曲藥身上。有明事的領(lǐng)導(dǎo)拍板了,問題肯定是曲藥上,必須加強曲藥的制作工藝,提高曲藥本身的品質(zhì)。
老米呢?有領(lǐng)導(dǎo)問。
呃。車間主任啞口。
而老總們方得知老米竟是早已被辭退。
簡直亂彈琴。曾經(jīng)的生產(chǎn)老總罵了一句。
于是,責(zé)成新上任的工會主席出面,親自登門拜訪,萬般好話說盡,又動之以情,曉之以那啥。而老米終是面子薄,亦舍不下這份情義,更感恩生產(chǎn)老總當(dāng)初的百般照拂。說不得,雖廉頗老矣,余熱還是有的。
老米二話沒說,甚至都未曾先談什么條件。工資待遇什么的,先回來上班,做出成績再說。
誰知,竟因此留下隱患,終是導(dǎo)致老米與單位鬧崩,不歡而散。
也是老米過于自信,亦看不清形式。這單位都早已姓了私,他還在那守著老國營的老思想,豈不是笑話么?
七十歲上,老米再次回到工作崗位。
七十歲時,老米并未想過,自己還能有領(lǐng)導(dǎo)般待遇,專車接送。
七十歲了,老米其實也懂得謙虛低調(diào),不會強調(diào)自己的曲藥水平如何怎樣。謙虛謹(jǐn)慎的老米,只推說許久未曾做了,可能忘了、生疏了,怕做不出來,也可能做不好,得先試試看。
而公司領(lǐng)導(dǎo)其實另有安排。每次老米做藥時,總有人跟著,一邊拿著個小本子,在那記錄著什么。一邊,更不時地虛心請教著老米這樣那般的問題。
對此,老米其實并不拒絕,也不會因此藏私留手。現(xiàn)在車間里那些個老員工,哪個不是他教出來的?捫心自問,老米覺得自己并未藏私?;蛟S有所保留的,是他那份從老老米那傳承下來的,早已深入骨子里的專注、認(rèn)真,和著對那些個藥材的一絲的敬畏之心、親近之態(tài)度。
這個,其實很好學(xué),然而也很難學(xué)會。
事實證明,老米的確是這方面能手,不愧其大師級技藝師傅的稱號。牛刀小試,曲藥依舊令人滿意。公司上也決定加大生產(chǎn)規(guī)模,安排更多的學(xué)徒配合老米,給他打下手。
老米同志看到自己依然寶刀不老,也有了與公司談判的底氣。不過,老米自是不善言辭的,也沒有半點的談判技巧。而對于公司方面給出的薪酬待遇,老米雖然并不覺得滿意,最終還是選擇了妥協(xié)。而之所以妥協(xié),老米其實還另有算盤,有著其一點的私心。
老米的小兒子一直未有穩(wěn)定工作,這讓老米非常擔(dān)心的。原本想趁著這個機會,順便將小子安排進來,也是跟著自己學(xué)習(xí)制藥。
而其實,老米是看到公司方面正擴建項目,同時源源不斷地招收新員工進來。老米想著自家小孩的問題,腆著老臉不要,向公司領(lǐng)導(dǎo)開口申請,這點面子應(yīng)該還是有的,想來是非常輕松愉快搞定的事。
說起來老米還是過于自信。而在公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)眼里,老米簡直就是有點冥頑不靈,不知好歹。你一個退休之人,又拿著退休工資,公司請你回來,幾大千給開著,不知道感恩就算了,還在這提這提那的無理要求,真給臉了不要?
而正是這相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)覺得老米過分了,自然百般阻撓。那工會新上任的主席,有心答應(yīng)了老米,然而總無法落實,只好一直給拖著。
老米雖木訥老實,也看出來公司不肯解決小兒子工作。無奈之下,老米找到生產(chǎn)老總和工會主席,讓拿個話出來。能解決兒子工作,他繼續(xù)留下,不能的話,說不好他只好離開。生產(chǎn)老總其實一樣已退下,早無多少話語權(quán)。有心而無力,只好各種勸解,讓老米不要計較這些。
小兒子本是老米心頭之重,說是逆鱗也是不差。見再無回旋余地,一直唯唯諾諾的老米同志,終是硬氣了一回,也看出了公司并非真的將他當(dāng)回事。無奈之下,留下一句‘既然這樣,那我走’的話,老米便不顧生產(chǎn)老總和工會主席挽留,頭也不回地跨出公司大門。
自此,曾經(jīng)的傳奇人物米大師,從此在公司銷聲匿跡,或?qū)挥诒娨印?br />
完
2022.5.15