從稅務(wù)局大門出來后，峰抬頭看了一下陰雨密布的天空，淅淅瀝瀝的小雨下個(gè)不停，那如絲如線的雨柱在狂風(fēng)怒吼中飄來飄去，時(shí)而吹卷地面的殘枝敗葉向花池邊飛竄，時(shí)而拍打墻面“啪啪”作響；路邊的楊柳伴隨著風(fēng)雨的呼嘯來回?fù)u擺，“嘩啦嘩啦”地聲響在半空中回蕩，道路上人煙稀少，車輛不多，偶爾能看到撐傘疾走的人們，那疾馳飛奔的車輛刷刷閃過，整個(gè)世界仿佛被風(fēng)雨征服一般失去了往日的繁華。
　　 峰舒展著臂膀仰天長(zhǎng)嘯一聲，撐著雨傘徑直向院外走去；這數(shù)月來的稅務(wù)稽察總算告一段落，那種緊張、恐慌、膽顫的心緒慢慢退去，人頓然間感覺到輕松愜意。這次稅務(wù)局稽察已經(jīng)是自金稅三期上線以來的第三次，前兩次發(fā)生在春節(jié)前，是因?yàn)楸浑x職員工舉報(bào)沒有簽訂勞動(dòng)合同并未足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，這是一個(gè)十分普遍且常被公司領(lǐng)導(dǎo)忽略的問題，原因就在于它能降低公司用工成本并提升員工稅后收入，之前從未出現(xiàn)過被舉報(bào)的問題，即便有也能通過溝通協(xié)商解決。
　　 自從新的《勞動(dòng)法》頒布之后，國(guó)家加大對(duì)企業(yè)合法用工問題的查處力度，通過金稅三期系統(tǒng)“以票控稅”，將稅務(wù)、工商、社保合并接口，互聯(lián)企業(yè)人員、收入等相關(guān)信息，監(jiān)控企業(yè)用工和福利待遇，給開票軟件增設(shè)商品條碼，實(shí)時(shí)檢查企業(yè)納稅申報(bào)和福利待遇情況。峰作為財(cái)務(wù)部經(jīng)理對(duì)這些問題特別重視，他多次在總經(jīng)辦會(huì)議上呼吁反映，讓經(jīng)營(yíng)管理層改變以往簽署“陰陽合同”問題，嚴(yán)格用人制度，依照招聘協(xié)議合規(guī)合法簽署勞動(dòng)合同，不在納稅申報(bào)方面“走鋼絲”；當(dāng)時(shí)會(huì)上許多人反對(duì)，就連總經(jīng)理也出面抵制，說峰作為中層干部沒有團(tuán)隊(duì)精神和大局觀念，沒有一點(diǎn)替公司著想考慮的思想；人事部經(jīng)理更露骨，說峰越位過線，招聘員工及合同簽署不是他分管事物，不要咸吃蘿卜淡操心。峰據(jù)理力爭(zhēng)，講述公司不落實(shí)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定會(huì)給管理運(yùn)營(yíng)帶來不必要的麻煩，嚴(yán)重時(shí)會(huì)給企業(yè)經(jīng)營(yíng)造成重大損失。
　　 那次的會(huì)議最終因各方意見相佐不歡而散，但峰的“倔強(qiáng)和不合群”已經(jīng)成了響亮的標(biāo)簽，許多部門負(fù)責(zé)人尤其是人事部長(zhǎng)對(duì)峰的意見很大，處處伺機(jī)使壞添亂，更有坊間傳聞?wù)f峰不勝任財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位，很快將被撤換下來；對(duì)于來自各方的壓力，峰始終不去置理，每天一如既往地堅(jiān)持原則落實(shí)制度，全面審查《入職協(xié)議》、《用工合同》及考勤記錄，逐一核對(duì)無誤才安排工資發(fā)放；對(duì)人事部門上報(bào)的薪酬待遇和勞動(dòng)合同中出現(xiàn)的不一致問題堅(jiān)決糾治，督促按照人力資源和社會(huì)保障部下發(fā)的46號(hào)文件落實(shí)好薪酬待遇。
　　 由于企業(yè)管理欠賬太多，管理層過于考慮成本支出，加之有些決策根本不讓峰參與就草草決斷，給企業(yè)經(jīng)營(yíng)埋下無形的禍患，讓一時(shí)的小聰明成為金稅三期稽察的重點(diǎn)，先后兩次被約談查賬。事情是這樣的，新冠疫情爆發(fā)后，企業(yè)下轄的工程公司因經(jīng)營(yíng)困難準(zhǔn)備清算，項(xiàng)目部人員根據(jù)能力特長(zhǎng)分別被安排到總公司或其它經(jīng)營(yíng)模塊，相對(duì)而言都比較順利，但3名機(jī)電工程專業(yè)注冊(cè)建造師因?yàn)閷儆诘谌綊炜?，勞?dòng)合同是與勞務(wù)公司簽署，合同條款中明確：“掛靠人員除協(xié)議工資由企業(yè)支付，其余成本費(fèi)用由勞務(wù)公司自行解決，包括社保費(fèi)用繳納，人員不在企業(yè)上班，只將合法證件掛靠企業(yè)?！比耸虏块T在未經(jīng)溝通協(xié)商情況下，擅自做出解除合約的決定。這種明顯的違規(guī)行為并沒有引起領(lǐng)導(dǎo)的重視，在掛證人員多次討要補(bǔ)償無果后，3人直接到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，并在稅務(wù)官網(wǎng)上申訴企業(yè)違法用工，不給員工繳納社保。
　　 事情一經(jīng)發(fā)酵便被鬧得不可開交，先是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)約談企業(yè)負(fù)責(zé)人，后又是稅務(wù)稽察大隊(duì)介入核查年度匯算清繳中涉列的偷稅漏稅問題；這個(gè)時(shí)候管理層才意識(shí)到峰當(dāng)初的堅(jiān)持很有道理，那些明面上是在為公司節(jié)省開支的辦法實(shí)則隱藏著很大的風(fēng)險(xiǎn)隱患，就比如這幾個(gè)掛靠人員，如若當(dāng)初直接避開第三方勞務(wù)公司，主動(dòng)為他們繳納社?；鹁筒粫?huì)出現(xiàn)當(dāng)下的被動(dòng)局面；按照規(guī)定，公司除補(bǔ)繳社?；?、支付違約補(bǔ)償外還要接受稅務(wù)部門的稽察，這是多么得不嘗失的事情。
　　 稅務(wù)部門的核查相當(dāng)嚴(yán)格，從金稅三期系統(tǒng)中調(diào)取稅務(wù)數(shù)據(jù)，安排公司準(zhǔn)備掛靠期間的賬冊(cè)憑證，并要求將上年度匯算清繳的數(shù)據(jù)進(jìn)行重新填報(bào)。這是一個(gè)相當(dāng)龐大復(fù)雜的系統(tǒng)工程，每一項(xiàng)準(zhǔn)備工作都需要大量的統(tǒng)計(jì)核準(zhǔn)，看著那堆積如山的憑證，峰真是有苦難言，天天帶領(lǐng)著本部人員加班加點(diǎn)，每天都熬到夜深人靜，很是辛苦；對(duì)于調(diào)整上年匯算清繳報(bào)表，工作本身并不復(fù)雜，只要按照管理費(fèi)用的占比核算漏報(bào)數(shù)據(jù)中重新申報(bào)的數(shù)據(jù)即可，但數(shù)據(jù)變動(dòng)帶來的是納稅申報(bào)的數(shù)額繳納，平日里公司管理層對(duì)經(jīng)費(fèi)的支出把關(guān)很嚴(yán)，費(fèi)用支出都得上會(huì)研究，對(duì)沒有預(yù)算的費(fèi)用一般很少批復(fù)，更何況是疫情當(dāng)下的企業(yè)清算，沒有一分錢盈利還要往外拿錢，這種困難程度顯而易見。
　　 經(jīng)過兩周的稽察核實(shí)后，公司對(duì)核查賬冊(cè)中反映的問題逐一進(jìn)行糾治更正，補(bǔ)繳因掛靠人員申訴仲裁造成的偷稅漏稅金額，以財(cái)務(wù)部名義向公司管理層做了稅務(wù)稽察發(fā)現(xiàn)問題的檢討，并由公司法定代表人書面保證，峰及財(cái)務(wù)部所屬人員才從近兩個(gè)月無序的加班熬夜中解放出來；當(dāng)時(shí)走出稅務(wù)局大門，峰如釋重負(fù)，像重壓在他肩頭的那一座座大山都被卸了下來，心里就如今天這般十分得意；確實(shí)，這兩次約談稽察讓峰刻骨銘心，他曾痛下決心要加強(qiáng)管理，以后沒事再不來這個(gè)地方，這個(gè)地方呆上一天都感覺少活幾年。
　　 時(shí)隔不到月余，公司又因?yàn)榇箢~資金異動(dòng)被金稅三期檢測(cè)到，當(dāng)稅務(wù)專管員通知峰做好現(xiàn)地稽察準(zhǔn)備時(shí)，峰的腦瓜子“嗡嗡”作響，他根本不敢相信這是事實(shí)，就如同做夢(mèng)一般；當(dāng)他拖著疲累的身子向管理層匯報(bào)時(shí)，人都像是虛脫了一般，整個(gè)人沒一點(diǎn)歡暢模樣。從事財(cái)務(wù)工作，他是合格的，論敬業(yè)精神、工作態(tài)度、專業(yè)素養(yǎng)他都算得上實(shí)力擔(dān)當(dāng)，兩年前自考取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、司法從業(yè)證、稅務(wù)師高級(jí)職稱證書，主動(dòng)開展系統(tǒng)內(nèi)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵(lì)幫助所屬人員參加職稱評(píng)定，在他接管財(cái)務(wù)部?jī)赡陼r(shí)間內(nèi)，公司財(cái)務(wù)管理明顯提升，人員素質(zhì)大幅提高，資金安全備受好評(píng)。但就是這個(gè)不通情理的固執(zhí)個(gè)性給他帶來很多不便。
　　 前兩次被稅務(wù)部門稽察知曉內(nèi)情的人都知道問題不在財(cái)務(wù)部本身，好多之前老生常談的問題根子還是出在管理層，但這些敏感信息和內(nèi)部秘密公司基層人員是無法知悉的，一些喜歡搬弄是非的好事者則火力全開地杜撰猜測(cè)，私下議論瘋傳是財(cái)務(wù)部管理不善用人不當(dāng)；還沒等澄清解釋，這第三次稅務(wù)稽察又以現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)駐方式展開，這讓峰心累神傷實(shí)在有些招架不住；他在反思過往，為什么總是接二連三的出現(xiàn)這種尷尬局面，是制度漏洞、管理寬泛亦或是責(zé)任心不強(qiáng)，一個(gè)月內(nèi)，他按照稅務(wù)通知積極準(zhǔn)備迎檢材料，也在沉思回顧破解之法，但始終找不到答案。
　　 第三次稽察如期在公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行，稅務(wù)人員調(diào)取近一年的財(cái)務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)賬套，還備份出納資金賬逐一篩查，果真找到兩筆分別為5000萬元和3000萬元的工程款進(jìn)銷項(xiàng)一致，沒有收益直接對(duì)沖，這在金稅三期數(shù)據(jù)庫中被作為偷逃稅款和虛開增值稅特級(jí)預(yù)警問題顯示；鑒于資金數(shù)額較大且問題性質(zhì)嚴(yán)重，稅務(wù)人員要求峰安排人員將三年內(nèi)資金情況及“五流一致”情況自查匯總，三天后蓋章報(bào)送稽察大隊(duì)。任務(wù)十分繁重，形勢(shì)十分嚴(yán)峻，峰好不容易從兩次稽察迎檢中解脫出來，因?yàn)榻鸲惾陬A(yù)警又一次接受稽察，真有一種天昏地暗的感覺，那種超負(fù)荷地高強(qiáng)度工作想想就有些腦疼，這估計(jì)也是眾多財(cái)務(wù)人員不愿遇到又必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問題。
　　 盡管峰的情緒很差，內(nèi)心深處對(duì)稅務(wù)稽察十分抵觸，但強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神再一次讓他恢復(fù)清醒，他從煩亂的思緒中解脫出來，精心安排認(rèn)真布置，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和稽察要求逐筆檢查核對(duì)，指派專人到項(xiàng)目所在地調(diào)取納稅申報(bào)記錄，主動(dòng)與采購(gòu)方和銷售方對(duì)接核對(duì)合同、發(fā)票、物流信息，復(fù)印辦公會(huì)議紀(jì)要，留取建筑施工人員錄音證據(jù)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提供稅收優(yōu)惠文書及相關(guān)資料，經(jīng)過大量細(xì)致的取證復(fù)核工作，稽察部門反映的大額資金異動(dòng)及涉嫌對(duì)沖偷逃稅款問題基本查明，是由于項(xiàng)目所在地在貴州山區(qū)，承接的是“脫貧攻堅(jiān)”惠民工程，當(dāng)?shù)睾蛧?guó)家都有減免征稅收優(yōu)惠，那5000萬元和3000萬元的工程款就屬于簡(jiǎn)易計(jì)征范籌，按照稅收優(yōu)惠減按3%享受稅收優(yōu)惠。
　　 當(dāng)峰將整理準(zhǔn)備的書面材料和憑證報(bào)表遞交稅務(wù)稽察部門時(shí)，工作人員相當(dāng)滿意，對(duì)峰的細(xì)致認(rèn)真給于高度評(píng)價(jià)，對(duì)峰的財(cái)務(wù)管理水平高度贊賞，對(duì)峰的敬業(yè)精神和無私品格盛贊不斷，說峰及所屬人員是一個(gè)相當(dāng)出色的管理團(tuán)隊(duì)，不論賬務(wù)處理、資金安全、納稅申報(bào)還是人員素質(zhì)、敬業(yè)精神、工作績(jī)效都十分優(yōu)秀，讓峰及團(tuán)隊(duì)保持優(yōu)長(zhǎng)再接再礪。
　　 一場(chǎng)虛驚過后的贊譽(yù)讓峰五味雜陳，是喜是悲連自已都說不上來，這么長(zhǎng)時(shí)間以來的勞累繁忙今天總算有了個(gè)最終的結(jié)局，峰雖然十分疲憊但十分竊喜，走出大樓面對(duì)天宇大喊一聲，總算把淤積心中由來已經(jīng)的煩亂釋放出來，他的勞動(dòng)得到認(rèn)可，他的團(tuán)隊(duì)得到表揚(yáng)，令人唏噓恐慌的稅務(wù)稽察來也匆匆去也匆匆，最終在一片祥和聲中告一段落，不論以后還會(huì)不會(huì)再接受稅務(wù)稽察，但始終相信，只要品端行正原則性強(qiáng)，好好把工作當(dāng)事業(yè)干，無論多大的風(fēng)雨都不懼怕。
　　 狂風(fēng)裹挾著疾雨還在天空中洋洋灑灑不停地下著，路上的行人陸續(xù)歸家，峰也撐著雨傘哼著小調(diào)向家的方向奔赴……